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为切实贯彻市委市政府引进高层次人才战略，市住房公积金管理中心积极创设配套政策措施，针对持有“姑苏英才服务卡”的高层次人才，制定了一整套住房公积金政策和服务优惠举措，政策上实施“九大”突破，服务上实行“四项”便捷，为高层次人才落户苏州、安居乐业提供住房保障。
一、缴存突破。一是不受国籍限制。除符合国家规定的人员外，具有外国国籍的高层次人才，也可在本市缴存、使用住房公积金。二是缴存基数不封顶。用人单位可按高层次人才的实际工资总额作为缴存基数。三是延长缴存年龄。已达法定退休年龄的，缴存期限可延长至解除劳动合同为止。
二、提取突破。一是购房提取额和次数优惠。高层次人才购房贷款的，在还贷期间可每年两次提取（或委托按月提取）住房公积金账户全部余额；未贷款的，自购房之日起三年内也可每年两次提取（或委托按月提取）住房公积金账户全部余额。二是租房可提取全部余额。高层次人才在工作所在地无自有住房，需租赁住房自住的，可每年两次提取住房公积金账户全部余额。三是直系亲属同等享受。不在同一户口簿的高层次人才的直系亲属也可同时享受上述政策。
三、贷款突破。一是不受缴存时间限制。高层次人才自缴存住房公积金当月起，即具备申请住房公积金贷款条件。二是不受房型限制。高层次人才用住房公积金贷款购房的，其贷款房源可以包括独立别墅、商住房等户型。三是不受当地封顶额限制。高层次人才购买自住住房的公积金贷款最高额度可放宽到当地最高限额的4倍。担保机构对担保服务费给予全免。
四、服务便捷。对高层次人才办理住房公积金业务专门建立优先办理通道，实行“个性化”、“一对一”和“一站式”的全程优质服务。一是建储信息库。在信息系统中开发建立高层次人才信息专库，定向沟通联系，定期通过短信和电话告知住房公积金缴存、贷款、提取等账户动态及相关政策信息。二是开设电话预约。服务大厅开设高层次人才电话服务专线，提供服务预约，高层次人才凭“姑苏英才服务卡”到服务大厅咨询台接洽，不需排队。三是专人全程陪同办理。为高层次人才办理业务设置“绿色通道”，由工作人员全程陪同办结相关业务。四是建立缴前缴后机制。用人单位未为高层次人才缴存住房公积金的，安排人员上门宣传督促，尽快纳入保障范围；所在单位建缴后，与该单位建立良性互动机制，保持经常性的沟通联系，实行点对点的个性化服务。
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